休業代替任期付職員の給与・勤務条件

ページ番号　C1007502　更新日　 令和5年3月31日

休業代替任期付職員の勤務条件は、基本的には正規の職員と同様です。
（注）育児休業は取得できません

給与

給与月額（調整手当を含む）

月額209,440円（大学新規卒業者の場合）（注）前歴加算あり

【前歴加算例】

• 27歳、大学卒（職歴5年）、事務・建築・土木・保健師・保育士の場合　236,720円
• 37歳、大学卒（職歴15年）、事務・建築・土木・保健師・保育士の場合　267,190円
• 20歳、現業用務職（学校給食調理員）の場合　166,760円
• 30歳、現業用務職（学校給食調理員）の場合　213,180円
• 36歳以上、現業用務職（学校給食調理員）の場合　237,600円

詳細については、試験案内でご確認ください。

昇給・賞与（期末勤勉手当）

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（6月・12月）

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、退職手当など

勤務条件

勤務時間

8時30分から17時15分（注）配属先によって異なる場合があります。

休日・休暇

• 休日
  土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日）
  （注）施設によっては、土曜日、日曜日、祝日勤務の場合もあります。
• 休暇
  年次有給休暇が年間20日（採用1年目は採用月による）
• その他
  特別休暇、介護休暇など
  
  （注）休業代替任期付職員は育児休業を取得することはできません。

福利厚生

定期健康診断、人間ドック受診助成、宿泊施設利用助成、結婚祝金などの各種給付事業や各種貸付事業があります。
また、体育系、文化系にそれぞれクラブがあり、各種大会に参加するなど職員の親睦を深め、リフレッシュする場となっています。

このページに関するお問い合わせ

経営総務部 職員課 人財育成担当
電話：0467-81-7112

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