ページ番号 C1007420 更新日 平成30年2月23日
職員の庁内でのキャリアに合わせて、それぞれの職務に必要なスキルや意識の向上を狙った研修を行います。
「組織」として対応力の向上が求められている全庁的かつ緊急性を有する行政課題等について研修を実施します。
庁外の組織（研修機関や民間企業）に職員を派遣し、研修を行います。
職場に配属された新採用職員には職場指導員がつきます。職場で実際に仕事をしながら1対1で細かい指導を受けることにより、仕事を覚えていきます。
新採用職員が決められた課題を中心に記入。採用辞令を市長から交付された感想から始まり、研修で学んだこと、実務体験で得たことなどをテーマに沿って書き込みます。これに先輩である職場指導員がコメントやアドバイスを書き入れます。うれしかったこと、失敗したこと、いろいろなことが書き込まれてあり、入庁時の初心を思い出すよいきっかけに。
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総務部 職員課 人財育成担当
電話：0467-82-1111
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