勤務条件・福利厚生


ページ番号 C1007421 更新日  平成26年10月20日


勤務条件

初任給

198,660円(地域手当を含む)
(注)大学の新規学卒者の場合

ボーナス(期末・勤勉手当)

6月、12月の年2回支給されます。

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが職員の状況に応じて支給されます。

休暇

年次有給休暇が1年間に20日あります。その他に夏季休暇、慶弔休暇、育児関係の休暇・休業等も設けられており、どの世代の職員も安心して働く環境を整えております。

勤務時間と休日

(注)公民館などの各施設によっては、変則時間帯勤務や、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合もあります。

福利厚生

共済制度

 職員やその家族の福利厚生を目的として、市町村共済組合等により、各種福利厚生が行われています。
 定期健康診断、人間ドック受診、宿泊施設利用助成、結婚祝金、出産祝金等の各種給付事業、住宅貸付・普通貸付等の各種貸付事業があります。

クラブ活動

 体育系、文化系にそれぞれクラブがあり、各種大会に参加するなど、職員の親睦を深め、リフレッシュする場となっています。


このページに関するお問い合わせ

総務部 職員課 人財育成担当
電話:0467-82-1111


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