任期付職員募集



 

任期付職員とは、定年まで働く職員とは異なり、採用時に任期を定めて採用される職員です。
任期付職員といっても、育児休業代替任期付職員やその他の任期付職員等に分かれており、その種類によって勤務条件等が異なります。

育児休業代替任期付職員

育児休業代替任期付職員とは

受験から採用までの流れ

給与・勤務条件

その他の任期付職員

任期付職員には、育児休業代替任期付職員のほかに、「一定の期間内に終了することが見込まれる業務」「一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる」状況に対応するために、募集の時から、採用予定日・任用期間を定めた任期付職員もあります。その他、給与・勤務条件等で育児休業代替の任期付職員とは異なるところがあります。詳細については、試験案内でご確認ください。

任期付短時間勤務職員

その他の任期付職員には、1週間の勤務時間を31時間以内とする任期付短時間勤務職員もあります。この任期付職員は、非常勤職員のため、育児休業代替の任期付職員とは給与・勤務条件等は異なります。詳細については試験案内でご確認ください。

過去の試験実施状況

任期付職員 Q&A


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